2009年、１０周年を迎えたガイジンポットは、ウェブサイトを一新し、デザインの変更や新たな機能を追加することにより、より最適な採用ツールとしてパワーアップしました。今回新たに変更、追加された機能は以下の通りです。 (続きを読む…)

今年７月８日に日本での滞在期間が３ヶ月を超える外国人を対象とした新たな出入国管理法の改正が成立し、外国人登録証が廃止され新たに在留カードが交付されるようになります。この新制度が試行されるまでにはまだ一時の猶予がありますが、今年３月に改正された在留資格変更、在留期間の更新のガイドラインを含め、今後ガイジンポットユーザーを含む日本在住の外国人にとって、より厳しい在留管理体制が敷かれることが予想されます。

そこで今回ガイジンポットはこの２つの改正による変更点や追加点を踏まえ、今後日本に長期在住する場合に留意しなければならない３つの点をまとめました。

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スコット・マッカスキー
ジェネラルマネージャー
アライドピックフォーズ

クリス　ベトロス / Japan Today　記者
東京

昨年日本に不況の波が押し寄せて以来、多くの企業が人員整理に乗り出し、外資系企業では海外からの日本駐在員とその家族を本国へ呼び戻す事態となった。その一方で、その対応に多忙を極めている運送会社の一つである、アライド・ピックフォーズは、４０カ国に８００以上のオフィスを構える世界最大の運送会社、SIRVAのグループ企業である。

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在日外国人のためのNo1オンライン求人サイトとして、1万社を超える企業の皆様のご愛護により、GaijinPotユーザーによる履歴書応募数は100万件を超えました。
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By Jenny Wells, PhD, Clinical Director, TELL Community Counseling Service

人事担当者として、現在組織が直面する収益減少や今までに経験したのことのない諸問題への対処は避けられないものとなっています。人的影響のひとつとしては、人員整理や削減の中、会社に留まる社員への様々なストレスの増加です。ここに、TELL Community Counseling Serviceの Clinical Director、 Jenny Wells氏による個人向けの実践的で役に立つアドバイスがあります。このアドバイスは、ストレスにさらされる個人だけではなく、彼らを理解し、サポートする人事担当者にも応用できるものです。 (続きを読む…)

株式会社バリアフリーカンパニー
代表取締役 – 中澤 信

By Taro Fujimoto/Japan Today

厚生労働省の調査によれば、1億2千7百万人の日本人口（外国人を含む）のうち、360万人が何らかの身体的障害を持っています。これまで、政府は障害者にとって日常生活がしやすい、いわゆる「バリアフリー社会」の実現のため、各法律を施行してきました。 (続きを読む…)

現在想定されている2009年の経済予測を耳にして、悲観的な人々は自身の予想が的中したと感じているかもしれません。たしかに「変化」が差し迫っているのは間違いありません。しかし、一方で変化というものは、「機会」をもたらすものでもあります。そんなときこそ、前向きな姿勢と採用活動の再評価を通して、さらなる組織の成長を実現できる機会ではないでしょうか。 (続きを読む…)

インターネットベースの求人サイトが採用ツールで大きな比重を占めるようになって来ましたが、オンラインで人材採用を行うにあたって、求人広告を出しているのに、十分なニーズに合った採用ができないといった経験も多いのではないでしょうか？そんな悩みを抱えている採用担当者の方へ、弊社の人材採用エキスパートは、たとえ貴社の募集人数が1人でも50人でも、企業の採用ニーズに合った優秀な求職者からより多くの応募があるよう効果的なソリューションを提供いたします。
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サフィア・ミニー代表
ピープルツリー/グローバルビレッジ
フェアトレードカンパニー株式会社

By Taro Fujimoto/Japan Today

開発途上国の貧困層を対象としてフェアトレード（公正な商取引）を世界各国で行う団体「ピープルツリー」は日本で設立された団体であることはご存知でしょうか。 (続きを読む…)

２００９年度、人材採用の動向はどうなるのでしょうか。採用におけるトレンド、注目トピック、そして求職者への適切なアプローチ方法などを検討してみましょう。 (続きを読む…)