健康保険は誰にでも必要なものです。外国に住んだり、働いたりしている場合は特に重要です。しかし、外国の保険制度というのは、その国の言葉がわからないこともあり、理解し難いことが起こり、外国人の社員に日本の保険制度を説明する場合でも、彼らの母国とは全く異なるという点で、理解が難しい場合があります。 (続きを読む…)

改正雇用対策法、企業に外国人雇用の状況報告義務を課す 2007年10月1日、雇用対策法が改正され、「外国人雇用状況の届出制度」により、外国人を雇用する事業主に対し、その雇用状況を厚生労働省（ハロー ワーク）へ報告する義務が課されました。報告義務を怠った企業は、30万円以下の罰金、行政指導及び勧告の対象となります。報告を怠ると30万円以下の罰金も・・・

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