在日外国人のためのNo1オンライン求人サイトとして、1万社を超える企業の皆様のご愛護により、GaijinPotユーザーによる履歴書応募数は100万件を超えました。
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２００９年度、人材採用の動向はどうなるのでしょうか。採用におけるトレンド、注目トピック、そして求職者への適切なアプローチ方法などを検討してみましょう。 (続きを読む…)

健康保険は誰にでも必要なものです。外国に住んだり、働いたりしている場合は特に重要です。しかし、外国の保険制度というのは、その国の言葉がわからないこともあり、理解し難いことが起こり、外国人の社員に日本の保険制度を説明する場合でも、彼らの母国とは全く異なるという点で、理解が難しい場合があります。 (続きを読む…)

インターネット上の求人サイトで求人広告を掲載する一番の効果は、貴社が「人材を求めている」というメッセージを素早く、効果的に膨大な数の候補者（登録ユーザー）に対して発信することが可能なことで、同時に、潜在的な採用対象者をさらに生み出すことにもつながります。 (続きを読む…)

採用というのは、簡単ではありません。理想的な候補者を見つける作業は、いつもスムーズにはいくとは限りません。満足のいく結果を出す、というのもまた然り。失敗の例には事欠かないものです。 (続きを読む…)

現在では最も一般的な人材採用ツールとなったオンライン求人広告。それは不特定多数の求職者に対して貴社の求人情報を告知する最速の手段です。しかし、人 事担当者の多くは、自分たちが本当に求める求職者へ的確に告知できる手段を求めるようになっています。そんな中、履歴書バンクは、求人企業のニーズを満た す手段として注目を浴びています。
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